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(Mainland China)
Hangzhou Joys Import And Export Co. Ltd
Hangzhou Joys Import And Export Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Handels unternehmen, Exporteur, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Westeuropa
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Lieferung von Premium-ISO-und BSCI-konformen Hotel bedarf weltweit
Seit 2009 | OEM-Services verfügbar | Zusammenarbeit mit europäischen Hotels
Spezial isiert auf die globale Hotellerie seit 2009
Hangzhou Joys Import and Export Co., Ltd ist ein führendes export orientiertes Handels unternehmen, das sich seit 2009 auf die Bereitstellung hochwertiger und kosten günstiger Lieferungen für die globale Hotellerie spezial isiert hat. Mit Hauptsitz in Hangzhou, China, nutzen wir unser umfangreiches Netzwerk von ISO-und BSCI-zertifizierten Herstellern und umfassende Markt kompetenz, um außer gewöhnliche Produkte zu liefern, die auf Hotels, Resorts und Beherbe rgungs betriebe in Europa, Nordamerika und im Nahen Osten zuges chnitten sind.
Unsere Produkt palette
Wir beziehen und liefern ein umfassendes Portfolio an Hotel-Essentials, einschl ießlich Annehmlichkeiten für die Gästezimmer (Bade-und Körper produkte, Bettwäsche, Hausschuhe usw.), Speisen und Getränke (Geschirr, Buffet ausstattung, Bar zubehör usw.), Haushalts mittel (Reinigungs chemikalien, Wäsche bedarf, Ausrüstung usw.). FF & E (Möbel, Geräte und Geräte: Möbel, Beleuchtung, Dekor usw.) und Betriebs mittel (Uniformen, Lobby gegenstände, Beschilderungen usw.).
Unsere Vorteile
- Global Sourcing Excellence: Strenge Überprüfung der Hersteller gewähr leistet gleich bleibende Qualität (ISO, BSCI-konform)
- End-to-End-Export lösungen: Beschaffung, Qualitäts kontrolle, Logistik, Zoll abfertigung und Dokumentation
- Hospitality-fokussierte Expertise: Produkte für Langlebig keit, Ästhetik und Gäste zufriedenheit
- Flexible Bestellmengen: MOQs optimiert für Hotels aller Größen
- Nachhaltige Optionen: Umwelt freundliche Produktlinien verfügbar (z. B. biologisch abbaubare Annehmlichkeiten, recycelte Materialien)
- Marken anfertigung: Private Kennzeichnung für Handtücher, Annehmlichkeiten und Verbrauchs materialien
Unser Engagement
Wir befähigen Hotel iers, Gäste erfahrungen durch zuverlässige Supply-Chain-Partnerschaften zu verbessern. Wir können OEM-Service bieten. Durch die Kombination wettbewerbs fähiger Preise mit strenger Qualitäts kontrolle und reaktions schnellem Service stellen wir sicher, dass Ihr Betrieb nahtlos von Boutique-Hotels bis zu internat ionalen Ketten läuft.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $500.000 bis 599.999
Jahr der Gründung
2009
Mitarbeiter insgesamt
5 bis 9
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $1.000.000 bis 1.999.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
杭州吉仕进出口有限公司
Registrierungsnummer
9133010668582663X2
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省杭州市西湖区文三路508号701室-7
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Global Sourcing Excellence: Strenge Überprüfung der Hersteller gewähr leistet gleich bleibende Qualität (ISO, BSCI-konform)
End-to-End-Export lösungen: Beschaffung, Qualitäts kontrolle, Logistik, Zoll abfertigung und Dokumentation
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Qualität zuerst
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Anforderung analyze-Umriss design-detailliertes Design-Code-Test-Lieferung-After-Sales-Service
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 701-7, No.508, Wensan Road, Xihu District, Hangzhou City, Zhejiang Province
Gründungsdatum
٢٠٠٩/٠٣/٣١
Rechtsform
Limited liability company (natural person investment or holding)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Hangzhou Xihu District Municipality
Registrierungs-Nr.
9133010668582663X2
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Lu Mi'er
Geschäftsumfang
The permitted business items are: sales of food; food sales on the internet (Projects that require approval according to law can only be carried out with the approval of relevant departments, and specific business projects shall be subject to the approval results.) General business items are: sales of machinery and equipment; wholesale of auto parts; retail of auto parts; sales of chemical products (excluding licensed chemical products); sales of instruments and meters; wholesale of hardware products; retail of hardware products; sales of household appliances; sales of agricultural and sideline products; wholesale of edible agricultural products; sales of daily necessities; sales of metal materials; sales of construction materials; sales of construction machinery; import and export of goods (Except for items that require approval according to law, business activities can be carried out independently with a business license in accordance with the law.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
٢٠٢٩/٠٣/٣٠
Aktionäre
Lu Mi'er;Chen Hong
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich der Mindestlohn gesetze oder des geltenden lokalen Branchen lohns, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind und in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden sollten.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geschäftsführung
Unser Engagement
Wir befähigen Hotel iers, Gäste erfahrungen durch zuverlässige Supply-Chain-Partnerschaften zu verbessern. Durch die Kombination wettbewerbs fähiger Preise mit strenger Qualitäts kontrolle und reaktions schnellem Service stellen wir sicher, dass Ihr Betrieb nahtlos von Boutique-Hotels bis zu internat ionalen Ketten läuft.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Mit Hauptsitz in Hangzhou, China, nutzen wir unser umfangreiches Netzwerk von ISO-und BSCI-zertifizierten Herstellern und umfassende Markt kompetenz, um außer gewöhnliche Produkte zu liefern, die auf Hotels, Resorts und Beherbe rgungs betriebe in Europa, Nordamerika und im Nahen Osten zuges chnitten sind.
Marken anpassung: Private Kennzeichnung für Handtücher, Annehmlichkeiten und Verbrauchs materialien
Marken anpassung: Private Kennzeichnung für Handtücher, Annehmlichkeiten und Verbrauchs materialien
Anzahl der Produktionslinien
null
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
null
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